C.P.E.

alors ke pensez vous de ce nouveau contrat?

etes vous pour ou contre?qu'est ce qui vous gene ds ce contrat?

je pense ke l'idéé première n'était pas du tou mauvaise et on voi bien kan on lit la loi ke toua été fé pour aider les jeune maintenant fo pase leurer les entreprise von s'en servir de tel sorte ke les jeun von etre exploité puisqu'on pourra etre licencié san motif de plus la durée est tro longue pendant deuxans on peut pa faire de demande de logement de crédit rien puisqu'on aura aucune garantie face a l'emploi donc en clair je sui contre

gwadinina a écrit:

je pense ke l'idéé première n'était pas du tou mauvaise et on voi bien kan on lit la loi ke toua été fé pour aider les jeune maintenant fo pase leurer les entreprise von s'en servir de tel sorte ke les jeun von etre exploité puisqu'on pourra etre licencié san motif de plus la durée est tro longue pendant deuxans on peut pa faire de demande de logement de crédit rien puisqu'on aura aucune garantie face a l'emploi donc en clair je sui contre

il reviendron dessus en voyan k la consomation et l economie francaise navencera pa!!! c une idée tré conne le CPE la periode d essai de 1 mois deja c long alors 2 ans!!! bref

1° je ne comprend pas cette periode d'essai de 2ans.
au bout d'un mois ou 2 voir 3, un patron n'est pas apte a juger si l'employe lui convient ou pas? de qui se moque ton?

2° Actuellement, les patrons possedent deja les outils pour tester l'employabilité d'une personne avant embauche definitive ex:
en tant que patron je peux faire mon employé signer 2 CDD d'affilé avant d'etre oblige de lui faire signer un CDI . le CDD est limité a 18 ou 24 mois, je m'en souviens plus. donc qu'est ce qui empeche les patrons de faire signer un CDD de 3 mois pour commencer, ensuite un CDD de 18 mois pour ensuite enbaucher son employe en CDI si au bout des 18+3 mois de CDD l'employé fait l'affaire?

alors qu'on m'explique a quoi servent les C.N.E et C.P.E ( le CPE etant le CNE du jeune)? si ce n'est de donner la possibilité au patron de prendre un employé et de le jeter avant les 2 ans a sa guise comme il le souhaite sans avoir a donner des explications, juste une lettre recommande suffit... a savoir qu'il y a deja des cas de licenciement abusif au prud'homme alors que les premier CNE on vu le jour qu'en aout dernier.

tout ca pour dire que les patrons avaient deja les outils pour faire du CNE/CPE, seulement ils ont jugé que c t pas assez flexible. que la france a un probleme de chomage plus a cause de la flexibilité des emplois que pare rapport a la consommation des citoyens qui stagnent..

.... encore une fois, chacun tire le drap de son coté et cette fois ci, se sont les patrons qui ont tiré le drap le plus fort...

les chinois et pays assiatiques ont ete les esclaves des pays riches, devenant des pays emergant..; les pays riches n'ont plus qu'a trouver des esclaves sur leur propres territoires ^^ il ne manque plus que les textes de lois qui valideront cet etat de fait ^^

en fait des qu'un texte depasse les 10 ligne plus personne ne lis ^^

bref, pour revenir au sujet de base...


Extrait du courrier des lecteurs de l'EST REPUBLICAIN du 20/03/06

" Même s'il me fait plutôt penser à une installation forcée sur un siège éjectable dont on ne maîtrise pas le déclenchement, le CPE doit être une bonne idée puisqu'il a déjà un projet de petit frère avec le CPL (contrat première location) qui permettrait au propriétaire d'un logement de signer un bail de deux ans à l'issue duquel il lui serait possible de mettre le locataire à la rue.

Alors, parce que je suis plutôt partisan des bonnes idées, je suggère la mise en place des contrats suivants : Le CPV (contrat de première voiture) permettant à l'acheteur d'un véhicule de le conserver à l'essais pendant une durée maximale de deux ans, à l'issue de laquelle il déciderait de l'acheter ou bien de le ramener au garage sans explication ; Le CPR (contrat de premier repas) permettant au convive de goûter les plats de son choix et de quitter le restaurant sans payer ceux qui n'aurait pas appréciés ; Le CPM (contrat premier mariage) permettant aux nouveaux époux de signer un contrat de mariage de deux ans à l'issue desquels la séparation serait possible, sans autre formalité, si l'un des deux n'est pas satisfait de l'autre.

Mais avant tout ça, je suggère aussi la création d'un CPP (contrat de premier président) permettant aux citoyens d'élire le président de la république pour une période probatoire de deux ans à l'issue desquels un référendum national déciderait s'il est ou non autorisé à finir le quinquennat. Au fond, ça les inciterait peut-être à vérifier les " bonnes idées " de leurs premiers ministres "

OvezAllen a écrit:

en fait des qu'un texte depasse les 10 ligne plus personne ne lis ^^

tu commence bien à me connaitre toi!

"Le CPE est mort. Le président Jacques Chirac "a décidé de remplacer l'article 8 de la loi sur l'Egalité des chances", qui créait le contrat première embauche (CPE), "par un dispositif en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes en difficulté", a annoncé l'Elysée, lundi 10 avril, dans un communiqué.

Cela revient à supprimer le CPE, après deux mois et demi de contestation syndicale, étudiante et lycéenne.
Le chef de l'Etat a pris cette décision "sur proposition du Premier ministre" Dominique de Villepin "et après avoir entendu les présidents des groupes parlementaires et les responsables de la majorité" réunis lundi matin pour une réunion d'une heure à l'Elysée. Le communiqué de l'Elysée, qui devrait mettre fin au conflit, est tombé alors que venait de s'achever la réunion destinée à sceller définitivement le sort du CPE. "

Source: NouvelObs.com

i té gran tan pouye té mô