EST CE POSSIBLE OU PAS?

hello, c'est encore moi, la fille qui ne connait rien à ses droits!!

donc voila, je compte prendre mes congés pr tout le mois d'aout et j'aimerais savoir si durant tt ce mois j'ai le droit de signer un autre contrat à mi temps par exemple?

Non par principe car tu es sensée être en congés "payés" ...et le black c ps possible ? car il y a des conditions à remplir pour cumuler deux emplois et l'activité en période de congés n'est pas incluse !

ho la la t'as la foi miss !!! pourquoi tu veux faire ça? t'as des grosses dettes ou quoi ? moi je pense que c'est pas possible.

Pendnat tes congés payés, si tu travailles dans le privé, tu peux cummuler autant de job à condition de respecter la durée légale voir ci-dessous :

Toutefois, il existe des durées maximales au-delà desquelles aucun travail effectif ne peut être demandé. Ces durées maximales de travail s'imposent également au salarié qui cumule plusieurs emplois.
Sauf dérogation, les durées maximales sont fixées à :
10 heures par jour ;
48 heures par semaine ;
44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. En outre, les salariés doivent bénéficier d'un repos quotidien de 11 heures au minimum et d'un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s'ajoutent les heures de repos quotidien.

Si l'autre job est artistique, tu peux.....chanter ...danser....écrire ton roman....

Puisque tu fais 35h/semaine tu peux prendre un job de 13 heures par semaine puisque ça ne dure que 4 semaines...mais gère pour tes impôts....

Ok Miss! A plus! Bisous!

Coucou Iris, les références ci-dessus se rapportent au cumul d'emploi vis à vis d'un certain type de contrat mais nullement au travail durant les congés payés !

Il est interdit de travailler durant ses congés payés . D'une part car les congés payés sont assimilés à une période de travail effectif ; D'autre part, tu risques d'être licenciée pour faute grave, sans préavis et sans indemnités par ton employeur.Tu ne peux, ,durant tes congés payés, être employée par deux employeurs ! Tu peux cumuler deux emplois hors congés payés et sous conditions mais jamais cumuler un emploi avec ton emploi actuel durant des congés payés. C'est tentant mais strictement interdit car si cela est découvert par les services sociaux tu seras amener à rembourser les organismes sociaux, poursuivie en justice et également subir un redressement fiscal par suite! L'entreprise qui t'emploiera à ce moment là pourra être poursuivie et se retourner contre toi (pénal)...et cela privé ou public ! ...je ne sais pas si j'ai pu faire ressortir la logique de la chose ...les congés payés sont payés parce que considérés comme travaillés ce ne sont pas des congés sans solde sinon l'employeur ne les paieraient pas ! la loi l'impose et estime dans la même foulée que cela ne doit pas entraîner une baisse de revenus pour l'employé d'où cette logique !

Et qd tes deux emplois se chevauchent.??..un en congé et l'autre travaillé?

je n'ai rien vu qui empéche le travail d'un poste en congé et l'autre travaillé????

Avoir deux emploi (ds la limite de la dur"e n'empeche en rien d'etre en congé ds l'un et pas ds l'autre.....Evidemment je peux me tromper.....

Je vérifie demain.....Ps de problème ...

heu...ils font malélivé ?!!! ...Sinon Iris, pour cumuler deux boulots il faut que tu fasses les heures que tu as inscrites en supra et que tes employeurs soient informés de ton cumul d'emploi, ton second emploi ne doit pas être effectué durant tes congés (payés, rtt, exceptionnels...) du premier emploi (et vice versa)...c'est la loi ! Tu seras considérée en situation de fraude de priver un chômeur de la place qui lui aurait servie à taffer un temps ! ...tes congés payés c'est pour dormir, manger, te dorer au soleil, faire tout ce que tu veux mais pas de travailler. Tu as la liberté de travailler certes mais de te soumettre aussi aux lois sociaux c'est pour cela que je lui disais si c pas possible au black...c pas vu pas priset pas mieux mais au moins c'est la solution qui aide de nombreux actifs à s'en sortir malheureusement ! Sinon, tu peux via le site légifrance, code du travail te renseigner.

Shalè 971, si tu travailles à 35h de jour...qu'est ce qui empeche de travailler deux trois heures de nuit? RIEN? A cause du principe du cumul d'emploi....Et en respectant la durée du travail....
De toute façon un mi temps n'est pas possible, trop d'heures.
Donc à la question posée c'est non parce que ça dépasse la durée ....
Exemple si tu travaille à plein temps chez x du 9h00 à 18hoo..Pendnat tes congés, rien ne t'empéche de faire de 19h00 à 22 heures un temps de travail.....
evidemment travailler de jour pendant tes congés payés, c'est interdit....qd les heures en congés payés st les meme ....Enfin, c'est ce que je comprends.......

Pour légifrance, je sais..;Donne moi le texte qui me dit que je ne peux pas travaillé pendant mes congés.......moi, g pas trouvé.....

donc en résumé je ne peux pas! bon et bien je vais pas me prendre de vacances et restez bosser pour avori plus d'argent et vous faire un forum de reve!lol

Lacabo non malheureusement tu ne peux pas mais reste qu'après c'est une question de priorité, oui c'est chiant de bosser mais si tu sais pourquoi et te sacrifier pour voir aboutir tes projets, tu y arriveras comme tout le monde !



@Iris :Loin de moi l'intention de te vexer mais là j'abandonne ! ... ce que j'ai expliqué en supra est clair pourtant et je n'ai pas envie de me répéter particulièrement quand on veux trouver une clarté dans des lois et les faire dire ce que l'on souhaiterait ! Sinon pour Légifrance tu as une partie législation concernant ls congés payés qui, si ma mémoire est bonne, débute par les L.223 et de même réglementation par R.223 et suivants et décret D.223 et suivants et de même pour le cumul des emplois tu as les L-R et D 324-1 et suivant...par ailleurs afin de prendre la latitude de la chose tu dois te munir de la convention collective, du contrat de travail et de temps pour la recherche de jurisprudence ( et en ce sens tu n'en trouveras pas!) si tu veux porter la preuve indéniable que cela n'est pas interdit ! bon courage !

Shalè971 a écrit:

Lacabo non malheureusement tu ne peux pas mais reste qu'après c'est une question de priorité, oui c'est chiant de bosser mais si tu sais pourquoi et te sacrifier pour voir aboutir tes projets, tu y arriveras comme tout le monde !



@Iris :Loin de moi l'intention de te vexer mais là j'abandonne ! ... ce que j'ai expliqué en supra est clair pourtant et je n'ai pas envie de me répéter particulièrement quand on veux trouver une clarté dans des lois et les faire dire ce que l'on souhaiterait ! Sinon pour Légifrance tu as une partie législation concernant ls congés payés qui, si ma mémoire est bonne, débute par les L.223 et de même réglementation par R.223 et suivants et décret D.223 et suivants et de même pour le cumul des emplois tu as les L-R et D 324-1 et suivant...par ailleurs afin de prendre la latitude de la chose tu dois te munir de la convention collective, du contrat de travail et de temps pour la recherche de jurisprudence ( et en ce sens tu n'en trouveras pas!) si tu veux porter la preuve indéniable que cela n'est pas interdit ! bon courage !

..... je suis fier de toi quand meme

Je ne suis pas vexée...Je fais front toute la journée......

waaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa lé gen on mi d disset'